Equipe corporativa em ambiente de negócios com gráficos e indicadores ao fundo.
Camada 01 · Governança & conformidade

Plataforma digital alinhada à NR-1, ISO 45003 e OMS.

Identifica, monitora e documenta riscos psicossociais com protocolos cientificamente comprovados. Relatórios prontos para auditoria — em poucos cliques.

01

Prevenção ativa

Neutralize riscos antes que virem processos.

02

Protocolos científicos

Diagnóstico baseado em ISO 45003 e diretrizes da OMS.

03

Monitoramento contínuo

Indicadores dinâmicos em tempo real, por setor e dimensão.

04

Relatórios PGR

Conformidade NR-1/NR17 em poucos cliques — pronto para auditoria.

05

Escala 50 → 50 mil

Pequenas e grandes operações, com a mesma profundidade.

06

Capacitação de líderes

Cultura preventiva instalada em todos os níveis.

O que sua empresa enxerga

Riscos psicossociais visíveis — por setor, por dimensão, em tempo real.

A plataforma traduz a realidade do seu time em um painel claro: distribuição de risco (muito baixo - baixo - moderado - alto - crítico), perfil por dimensão, alertas, comparativos, inventários, relatórios e muito mais...

Riscos psicossociais · Ciclo Q1LGPD ✓
⚠️ Alerta: Setor Operacional · Risco Alto em Demanda (+18%)
62%
Baixo
26%
Moderado
12%
Alto
Perfil por dimensão · pontuação 1–5
Demandas
4.2
Controle
3.1
Apoio
2.5
Relações
2.2
Liderança
3.5
Mudança
3.9
1.482 respondentes
Os fatores que sua empresa precisa monitorar

Todas as dimensões exigidas pela NR-1/NR17.

Identificação, avaliação e mitigação documentadas no PGR. Não basta dizer que cuida — é preciso comprovar.

01
Apoio da chefia
Percepção sobre suporte, orientação e disponibilidade da liderança.
02
Apoio dos colegas
Colaboração, respeito e ajuda mútua entre membros da equipe.
03
Clareza de papel
Responsabilidades, atribuições e expectativas claramente definidas.
04
Estilo de gestão
Como a empresa conduz pessoas, decisões e participação.
05
Relacionamento
Qualidade dos vínculos, conflitos, assédio e discriminação.
06
Mudanças organizacionais
Como as mudanças são comunicadas, planejadas e implementadas.
07
Demanda
Quantidade de trabalho, ritmo e pressão por prazos.
08+
Demais dimensões
Demais fatores exigidos pela NR-1 — todos cobertos pela plataforma.
Operacional em 30 dias

Da assinatura ao primeiro relatório PGR auditável.

Implantação em três fases, com gestor dedicado e suporte estratégico contínuo.

  1. Fase 01 · semanas 1-2
    Diagnóstico
    Mapeamento de riscos por setor, configuração da plataforma, KPIs psicossociais e onboarding de SESMT/RH.
  2. Fase 02 · semanas 3-4
    Lançamento
    Aplicação dos protocolos, primeira coleta de dados, planos de ação e capacitação das lideranças.
  3. Fase 03 · contínuo
    Monitoramento
    Acompanhamento de indicadores, relatórios PGR periódicos e suporte estratégico dedicado.
Assistente IA especialista em NR-1/NR17 - 24h
Plataforma alinhada à MTE, ISO 45003 e OMS
App Mind Family para todos os colaboradores
Garantia de conformidade auditável

Conformidade NR-1/NR17 sem caos.

Resposta em até 1 dia útil.

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